Кам'янсько-Дніпровська міська рада
Василівського району Запорізької області

ЖІНКИ В ТРАНСПОРТІ: ДЕЛЕГАЦІЯ HQ ООН ЖІНКИ З ВІЗИТОМ У КИЄВІ

Заступник Міністра розвитку громад та територій України Сергій Деркач провів зустріч із заступницею Виконавчої директорки ООН Жінки Кірсі Маді в межах співпраці щодо залучення жінок до роботи у транспортній галузі. Зустріч відбулася в одному з автобусних парків комунального підприємства «Київпастранс» – партнера проєкту She Drives, який спрямований на навчання та працевлаштування…

У ЗАПОРІЖЖІ ЗАПУСТИЛИ МІСЬКУ ПРОГРАМУ «СИЛА ЖІНОК - 2026»

Програма «Сила жінок - 2026» створена для молодих жінок Запоріжжя, які хочуть розвиватися професійно, впливати на життя міста та бачать себе в публічному секторі - сьогодні або в майбутньому. До участі запрошуються жінки віком від 18 до 35 років, які є громадянками України, проживають та зареєстровані в Запоріжжі і мають бажання пройти програму повністю. З карток ви дізнаєтеся: навіщо…

ЖІНКИ-ЛІДЕРКИ ЗМІНЮЮТЬ ТРАНСПОРТНУ ГАЛУЗЬ

31 січня 2026 року стартувала навчальна програма розвитку жіночого лідерства у транспортному секторі «Керуй змінами», ініційована Мінрозвитку. До навчання долучилися 25 фахівчинь транспортної сфери, які пройшли конкурсний відбір. Програма триватиме два місяці та поєднує лекції від провідних експертів, групові менторські сесії та індивідуальні консультації для професійного та…

НЕДОПУЩЕННЯ ДИСКРИМІНАЦІЇ ЗА ВІЛ-СТАТУСОМ У ТРУДОВИХ ВІДНОСИНАХ

Під час пошуку роботи працівники стикаються із дискримінацією у сфері праці, такою як обмеження за критеріями статі, віку, расової та національної приналежності. Одна з найпоширеніших форм дискримінації, пов’язаної з ВІЛ, – несправедливе звільнення, що призводить до втрати доходів та засобів для існування, а також може спричинити втрату доступу звільненого, його сім’ї та…

МАТЕРИНСТВО І КАР’ЄРА: 80% РОБОТОДАВЦІВ ВВАЖАЮТЬ, ЩО ТРИВАЛА ПЕРЕРВА ВПЛИВАЄ НА РОЗВИТОК - РЕЗУЛЬТАТИ ДОСЛІДЖЕННЯ

У Києві презентували дослідження ГО «Генерація матерів Лада», проведене у співпраці з Міністерством соціальної політики, сім’ї та єдності України. Дані показують, що 77% матерів доглядають за дитиною самостійно, тоді як лише 20% чоловіків готові взяти повну відпустку. 80% роботодавців визнають, що тривала перерва в роботі впливає на професійний розвиток. Жінки частіше відчувають…

ОБОВ’ЯЗКИ РОБОТОДАВЦЯ ЩОДО УНИКНЕННЯ ДИСКРИМІНАЦІЇ ЗА ОЗНАКОЮ СТАТІ – РОЗ’ЯСНЮЄ ДЕРЖПРАЦІ

Відповідно ст.24 Конституції України громадяни мають рівні конституційні права і свободи та є рівними перед законом. Згідно з вимогами ст. 17 ЗУ «Про забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків» жінкам і чоловікам забезпечуються рівні права та можливості у працевлаштуванні, просуванні по роботі, підвищенні кваліфікації та перепідготовці. Роботодавець зобов’язаний: …

ТИ МОЖЕШ ПРОТИДІЯТИ СЕКСУАЛЬНОМУ НАСИЛЬСТВУ В КІБЕРПРОСТОРІ

Сьогодні інформаційно-комунікаційні технології дедалі частіше стають інструментами вчинення кіберзлочинів. Випадок, що стався з Оленою Тополею, є класичним прикладом сексуального насильства в кіберпросторі. Система надання безоплатної правничої допомоги висловлює свою підтримку Олені та всім жінкам, які зіштовхнулися з випадками сексуального насильства в інтернет-середовищі. А також висловлює…

ЯК ЗАХИСТИТИ СЕБЕ ВІД ДИСКРИМІНАЦІЇ НА РОБОТІ?

Дискримінацію на ринку праці можна умовно поділити за сферою дії або за результатами та виділити наступні види: дискримінація при наймі на роботу або при звільненні – це випадки під час яких ту чи іншу групу населення за інших рівних умов останніми беруть на роботу і першими звільняють; дискримінація у доступі до певних професій / посад або професійна сегрегація – проявляється у…

31-ШУ АНТАРКТИЧНУ ЕКСПЕДИЦІЮ НА СТАНЦІЮ "АКАДЕМІК ВЕРНАДСЬКИЙ" ВПЕРШЕ ОЧОЛИТЬ ЖІНКА

Керівницею команди на 2026-2027 обрано метеорологиню Анжеліку Ганчук. Вона має 10-річний стаж у сфері кліматології та вже працювала на станції у 2022–2023. За цей час дослідниця пройшла шлях від синоптикині до керівниці сектору Гідрометцентру, продемонструвавши високу стресостійкість та лідерські якості, необхідні для роботи в суворих умовах Антарктики Директор НАНЦ Євген Дикий наголосив, що…

ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ РІВНИХ ПРАВ ТА МОЖЛИВОСТЕЙ ЖІНОК І ЧОЛОВІКІВ У СФЕРІ ПРАЦІ

Забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків у сфері праці має вагоме значення для належної реалізації кожною людиною конституційного права на працю. Виключення гендерної дискримінації у цій сфері є надважливим і для формування громадянського суспільства, де кожна працездатна людина матиме рівний обсяг прав та можливостей, з урахуванням пільг та обмежень, встановлених законодавством,…