Кам'янсько-Дніпровська міська рада
Василівського району Запорізької області

СТРАТЕГІЇ КАР’ЄРНОГО РОЗВИТКУ ДЛЯ ЖІНОК-ВПО: В УКРАЇНІ СТВОРИЛИ ПОСІБНИК

В Україні розробили посібник «Rise Up: Стратегії кар’єрного розвитку для жінок-внутрішньо переміщених осіб в Україні». Завантаження безкоштовне для всіх користувачів. Про це йдеться на сайті Research Gate. Посібник створений, щоб стати джерелом підтримки, натхнення та практичним інструментом для дорослих жінок, які були вимушено переміщені в межах України через війну. Метою…

ПРО РІВНІ ПРАВА ТА МОЖЛИВОСТІ ЖІНОК І ЧОЛОВІКІВ У КОЛЕКТИВНИХ ДОГОВОРАХ ТА УГОДАХ

У вересні 2023 року було затверджено Національну стратегію подолання ґендерного розриву в оплаті праці на період до 2030 року та План дій з її реалізації, підготовлені Міністерством економіки спільно з ООН Жінки та МОП.Стратегію було розроблено в результаті серії багатосторонніх консультацій між урядом, роботодавцями, профспілками, громадянським суспільством та ґендерними експертами/ками з метою…

ЄДНІСТЬ БЕЗ КОРДОНІВ: ІСТОРІЯ ОЛЬГИ АРАКЕЛЯН

Міністерство соціальної політики, сім'ї та єдності України продовжує серію постів про українців, які, перебуваючи за кордоном, залишаються з Україною через конкретні дії, активну позицію та щоденну працю для наших людей і нашої держави.Цього разу розповіли про Ольгу Аракелян – громадську діячку зі Словаччини, голову організації «Ukrajinské centrum – Spoločenstvo…

ҐЕНДЕРНА НЕРІВНІСТЬ Є ОДНИМ З ПРОЯВІВ СОЦІАЛЬНО-ЕКОНОМІЧНОЇ ДИФЕРЕНЦІАЦІЇ НАСЕЛЕННЯ

Ґендерна нерівність є одним з проявів соціально-економічної диференціації населення, що зумовлює різні можливості самореалізації жінок та чоловіків у суспільстві.В Україні в сучасних умовах функціонування ринку праці все більшої гостроти набувають проблеми ґендерної нерівності в зайнятості населення, які виявляються в неоднакових можливостях жінок і чоловіків щодо структур влади, сфери освіти та…

ЖІНКИ, МИР, БЕЗПЕКА: ВИКЛИКИ ВІЙНИ

26 травня 2026 року у Запорізькій обласній універсальній науковій бібліотеці відбулася діалогова платформа «Жінки, мир, безпека: виклики війни». Для нашої держави концепція «Жінки, мир, безпека» — це щоденна реальність, де українське жіноцтво тримає оборонні, гуманітарні, економічні та ментальні фронти. Діалогова платформа об'єднала досвідчених лідерок, які є щитом і…

ГЕНДЕРНА РІВНІСТЬ У ВІДНОВЛЕННІ ГРОМАД: УЧАСТЬ У ПЛАТФОРМІ ВСЕУКРАЇНСЬКОЇ АСОЦІАЦІЇ ГРОМАД

Сьогодні, на запрошення Всеукраїнської асоціації Об’єднаних територіальних громад (ВАОТГ), представник Кам’янсько-Дніпровської громади долучився до засідання платформи «З питань гендерної рівності».Під час заходу учасники ознайомилися з можливостями онлайн-сервісу GenPlan - інструменту на основі штучного інтелекту, який допомагає аналізувати документи відповідно до…

РОЗШИРЕНО ПЕРЕЛІК ОСІБ, ЯКІ МАЮТЬ ПРАВО НА БЕЗОПЛАТНУ ВТОРИННУ ПРАВНИЧУ ДОПОМОГУ

21 травня 2026 року набрали чинності зміни до Закону України «Про безоплатну правничу допомогу». Частину першу статті 14 доповнено пунктами 28-2 та 28-3, якими розширено коло осіб, що можуть скористатися безоплатною вторинною правничою допомогою (БВПД). Відтепер право на БВПД мають особи, які звернулися із заявою про визнання постраждалими від сексуального насильства, пов’язаного…

КОЛИ ТЕХНОЛОГІЇ СТАЮТЬ ПОКЛИКАННЯМ: ІСТОРІЯ ОПЕРАТОРКИ РОБОТИЗОВАНИХ СИСТЕМ ДСНС ІННИ САФРОНОВОЇ

У межах спеціального проєкту «Жінки МВС», присвяченого історіям жінок, які свідомо обрали служіння державі, долають професійні труднощі та виклики, щоденно вдосконалюються, здобувають повагу й довіру у громадах і колективах та змінюють систему на краще, МВС України представило історію заступниці начальника відділу безпілотних систем та робототехніки ГУ ДСНС Дніпропетровщини Інни…

ПРИЧИНИ НЕРІВНОСТІ В ОПЛАТІ ПРАЦІ ЖІНОК І ЧОЛОВІКІВ В УКРАЇНІ

Згідно з результатами дослідження, проведеного ДУ «Інститут економіки та прогнозування Національної академії наук України», головними причинами нерівності в оплаті праці жінок і чоловіків в Україні є такі фактори: високий рівень гендерної сегрегації на ринку праці (горизонтальної та вертикальної): чоловіки переважають на керівних посадах, жінки – у галузях та видах діяльності з…

«НАС ВЖЕ НЕМОЖЛИВО ЗУПИНИТИ»: ДОСВІД ЖІНОЧОГО ЛІДЕРСТВА В ЗАПОРІЗЬКОМУ РЕГІОНІ

Активізм під час війни, підтримка ветеранів, переселенців і людей, які залишаються у прифронтовій області. Жінки-лідерки Запорізького регіону зустрілися з радницею з питань миру та розвитку Офісу Координатора ООН в Україні Тамар Таврткіладзе. За одним столом зібралися жінки, які після 24 лютого взяли на себе нові ролі: керують лікарнями, працюють з переселенцями, підтримують військових, розвивають…